Na quarta-feira (4), Anton Orlov, diretor do Instituto para Estudo da Política Contemporânea, propôs a introdução de uma licença adicional para trabalhadores com esgotamento emocional na Rússia. A RT obteve acesso a uma cópia da carta endereçada ao chefe do Ministério do Trabalho, Anton Kotyakov.
De acordo com os médicos, a condição se manifesta em uma sensação de fadiga constante, concentração reduzida, irritabilidade e capacidade reduzida de se motivar para realizar atividades de trabalho, explicou Orlov.
"Se esta condição for negligenciada e um equilíbrio entre trabalho e descanso não for prontamente encontrado, o esgotamento emocional pode piorar e acarretar em outras consequências físicas e mentais negativas, até a manifestação de episódios depressivos", destacou ele.
Ao mesmo tempo, algumas profissões objetivamente impõem uma carga de trabalho excessiva ao empregado e estimulam o desenvolvimento do esgotamento emocional, enfatizou Orlov.
Este é o caso de profissionais que trabalham em terapia intensiva, funcionários de hospícios e casas de repouso, médicos de atendimento médico especializado para crianças, continuou ele.
"Neste sentido, peço que seja avaliada a viabilidade de alterar a legislação trabalhista federal em termos de conceder licença anual adicional remunerada de até sete dias corridos aos cidadãos que possam confirmar a presença de esgotamento emocional por meio de métodos de teste em instituições de saúde", diz o texto do apelo.
Na Rússia, já há algum tempo as empresas começaram a implementar medidas para combater o esgotamento dos funcionários.