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Número de denúncias de assédio eleitoral explode no Brasil

Ministério Público do Trabalho registrou 663 denúncias até o dia 19 de outubro, média de 35 por dia. Em setembro, registros cresceram 713% em relação ao mesmo mês de 2022.
Número de denúncias de assédio eleitoral explode no BrasilGettyimages.ru / Ton Molina

O Brasil registrou 663 denúncias de assédio eleitoral no trabalho até 19 de outubro de 2026, uma média de 35 por dia, segundo dados do Ministério Público do Trabalho (MPT) divulgados nesta terça-feira (20) pelo portal g1. Em setembro, o número de registros já havia aumentado 713% em relação ao mesmo mês das eleições de 2022.

Foram 553 denúncias em setembro deste ano, contra 68 no mesmo período de 2022. O assédio eleitoral ocorre quando empregadores tentam interferir na escolha política dos trabalhadores, por meio de ameaças de demissão, redução salarial, rebaixamento de cargo ou outras formas de pressão. A prática também pode envolver a distribuição de material eleitoral e a realização de eventos políticos no ambiente de trabalho.

Segundo o MPT, as principais vítimas são trabalhadores da iniciativa privada, especialmente os de menor renda, mais vulneráveis à pressão econômica dos empregadores. No serviço público, a prática atinge principalmente ocupantes de cargos comissionados, que podem sofrer pressões de gestores.

O aumento das denúncias, porém, não significa necessariamente que houve crescimento equivalente no número de casos. Segundo o órgão, a maior conscientização sobre o assédio eleitoral e o reconhecimento de que a prática constitui crime também contribuem para elevar os registros.

MPT busca coibir prática

Entre as medidas adotadas pelo MPT para ampliar a fiscalização estão plantões eleitorais nos fins de semana e acordos de cooperação com o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e o Ministério Público Eleitoral, para agilizar o compartilhamento de informações.

Neste ano, o órgão também passou a utilizar inteligência artificial para classificar denúncias, identificar registros relacionados à mesma empresa e organizar os tipos de irregularidades, facilitando o mapeamento dos casos.