Fim da escala 6x1? O Brasil diante de uma das decisões mais importantes em décadas
Se um parlamentar votar contra a redução de 44 para 40 horas semanais de trabalho, "corre risco de perder eleição", sendo que esta proposta toca no conjunto da classe trabalhadora do país, afirma Ricardo Antunes, sociólogo e professor brasileiro. Por que reduzir a jornada de trabalho poderia aumentar a produtividade? Por que os funcionários na situação de informalidade podem acabar caindo em um círculo vicioso? Confira na entrevista da RT.
Em entrevista à RT, Ricardo Antunes — sociólogo e professor da Universidade Estadual de Campinas — analisou a proposta de acabar com a escala 6x1, em debate no Congresso. Autor de estudos sobre neoliberalismo e transformações do trabalho, Antunes resumiu a trajetória que levou a essa pauta: jornadas exaustivas, informalidade e a expansão do trabalho por plataformas.
O professor lembrou que a proposta inicial buscava reduzir a jornada de 44 para 36 horas semanais, mas a versão em discussão prevê 40 horas, o que, segundo ele, é um avanço real, ainda que insuficiente. Antunes destacou que reivindicações por menos horas de trabalho têm um longo histórico e por várias vezes enfrentaram previsões de desastre econômico que não se confirmaram, e defendeu a redução como uma medida para melhorar a saúde, a qualidade de vida e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Ao tratar da informalidade, Antunes enfatizou a vulnerabilidade dos 38 milhões de trabalhadores sem registro formal que convivem com jornadas mais longas e a ausência de proteção social. Ele criticou a narrativa das plataformas que apresentam os trabalhadores como autônomos, ressaltando a falta de previdência, assistência e segurança — fatores que tornam precárias atividades em crescimento, como as de entregadores e motoristas de aplicativo.
Outro ponto salientado foi o efeito da "financiarização": o endividamento generalizado, inclusive por causa de financiamentos de veículos usados nas plataformas, cria uma dependência que dificulta mobilizações e mantém os trabalhadores em condições adversas. Para Antunes, reduzir a jornada pode também abrir espaço para mais contratações, distribuindo o trabalho e contribuindo para reduzir o desemprego estrutural.
Sobre a organização e resistência, o sociólogo observou mudanças nas formas de luta: embora a dispersão e a gamificação dificultem a mobilização, já surgem sindicatos e alianças específicas, como a Aliança Nacional dos Trabalhadores de Aplicativos. Ele defendeu a ação coletiva como um caminho essencial para enfrentar a "escravidão digital" e recuperar direitos.
Por fim, Antunes apontou que a tramitação enfrenta obstáculos políticos — manobras do chamado Centrão e o calendário eleitoral podem postergar ou esvaziar a proposta —, mas também ressaltou seu potencial simbólico e prático caso avance. "É uma luta decisiva", disse, lembrando que a decisão no Congresso terá impacto direto na vida de milhões de brasileiros e na forma como o país responde às transformações do mundo do trabalho.
